Über die Stelle
Jede auf Nexus aufgebaute Plattform – vom Schadenssystem eines Versicherers bis zur Einsatzplanung auf einem Schiff – stützt sich auf denselben Kern. Sie helfen dabei, ihn zu entwickeln und zu betreiben. Die Arbeit umfasst die KI-Schaltzentrale, die jeden Modellaufruf steuert, die geschützten Bereiche, die Kunden sauber voneinander trennen, sowie die Werkzeuge, mit denen Nexus überall dort installiert und aktualisiert wird, wo es läuft.
Sie werden Teil eines kleinen Teams, das seine Dienste von Anfang bis Ende verantwortet: Entwurf, Code, Tests, Release und Rufbereitschaft.
Ihre Aufgaben
- Auf- und Ausbau zentraler Dienste in der Backplane, mit Schwerpunkt auf Routing, Limits und Isolierung.
- Installationen und Upgrades unspektakulär und verlässlich machen – auch an vom Netz getrennten Standorten (Air-Gapped), die über ein signiertes Laufwerk aktualisiert werden.
- Entwürfe schriftlich festhalten, bevor Sie diese umsetzen, und die Entwürfe anderer prüfen.
- Langsame, anfällige oder unklare Teile der Plattform aufspüren und beheben.
- Übernahme eines Teils der Rufbereitschaft für die Dienste Ihres Teams.
Was Sie mitbringen
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und im Betrieb von Backend-Diensten im Produktiveinsatz.
- Fundierte Kenntnisse in Kubernetes, Containern und Infrastructure as Code.
- Sichere Beherrschung von mindestens einer der Sprachen Go, TypeScript, Rust oder Python.
- Verantwortungsbewusstsein für Sicherheit und für die Menschen, die das betreiben, was Sie bauen.
- Einen klaren Schreibstil. Die meisten unserer Entscheidungen beginnen als kurzes Dokument.
Von Vorteil
- Erfahrung mit mandantenfähigen Plattformen, Identitäts- oder Secrets-Management.
- Erfahrung im Betrieb von Software in regulierten oder vom Netz getrennten Umgebungen.
- Praktische Erfahrung mit der Bereitstellung von Modellen (Model Serving) oder GPU-Scheduling.
Was wir bieten
Eine Stelle mit echter Verantwortung für ein Produkt, das in anspruchsvollen Umgebungen eingesetzt wird, ein Team, das Dinge schriftlich festhält, und die nötige Zeit, um Arbeit gründlich zu erledigen. Das schriftliche Angebot regelt Gehalt, Einstufung und Zusatzleistungen.
Unser Bewerbungsprozess für diese Stelle
- Ein erstes Gespräch mit der einstellenden Führungskraft, etwa dreißig Minuten.
- Ihre Arbeit. Zeigen Sie uns etwas, das Sie entwickelt haben, oder bearbeiten Sie eine kurze Aufgabe.
- Lernen Sie das Team kennen – in einer gemeinsamen Arbeitssitzung an einem realen Designproblem.
- Ein Angebot, in Schriftform.
Sie erhalten von uns nach jedem Schritt eine Rückmeldung.