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Diseño

Diseñador/a de producto

Diseña pantallas que un tramitador de siniestros, un analista y un auditor puedan entender sin un manual, en una plataforma que tiene cientos de ellas.

Dublín o en remoto (UE)Jornada completaDiseño

Sobre el puesto

Nexus es un producto amplio que utilizan personas a las que no les interesa el software. Cada pantalla debe explicar para qué sirve, qué ha ocurrido y qué hacer a continuación, con palabras sencillas.

Trabajarás con ingenieros y responsables sectoriales en nuevas funcionalidades, y mantendrás la coherencia de todo el producto a medida que crece.

Qué harás

  • Diseñar nuevas funcionalidades desde el primer boceto hasta la pantalla en producción.
  • Escribir los textos de la pantalla, no solo diseñar la estructura.
  • Hacer pruebas con usuarios reales de los sectores de nuestros clientes.
  • Mantener el sistema de diseño coherente y documentado.
  • Revisar lo que se lanza y priorizar siempre la claridad.

Qué aporta

  • Un porfolio de productos complejos y con gran volumen de datos.
  • Sólido diseño de interacción y cuidado visual.
  • Buena redacción.
  • Soltura trabajando directamente con ingenieros.
  • Interés por cómo se trabaja en entornos regulados.

Se valorará

  • Diseño orientado a la accesibilidad.
  • Diseño para la administración o gobernanza empresarial.
  • Nociones de código front-end.

Qué ofrecemos

Responsabilidad real sobre un producto utilizado en entornos exigentes, un equipo que lo documenta todo por escrito y el tiempo necesario para hacer bien el trabajo. La oferta por escrito detalla la remuneración, el nivel y los beneficios.

Cómo contratamos para este puesto

  1. Una primera llamada con el responsable de contratación, de unos treinta minutos.
  2. Su trabajo. Explíquenos algo que haya construido o realice un ejercicio breve.
  3. Conozca al equipo en una sesión de trabajo sobre un problema real.
  4. Una oferta, por escrito.

Le damos una respuesta en cada etapa.

Solicitar

Diseñador/a de producto

Envía un enlace a tu CV o a tu trabajo y unas líneas explicando por qué quieres este puesto. Una persona del equipo lee cada candidatura.

Gracias. Una persona del equipo la leerá y le responderá.