За позицията
Всяка платформа, изградена върху Nexus – от система за щети на застраховател до система за планиране на мисии на кораб – разчита на едно и също ядро. Вие ще помагате за неговото изграждане и поддръжка. Работата обхваща ИИ комутатора, който насочва всяко извикване към модел, изолираните пространства, които разделят отделните клиенти, и инструментите за инсталиране и обновяване на Nexus навсякъде, където работи.
Ще се присъедините към малък екип, който отговаря за услугите си от край до край: архитектура, код, тестове, пускане в експлоатация и дежурства при инциденти.
Какво ще правите
- Ще изграждате и подобрявате основни услуги в базовия слой с фокус върху маршрутизирането, лимитите и изолацията.
- Ще правите инсталациите и обновленията предвидими и безпроблемни, включително в изолирани безмрежови среди, които се обновяват от криптографски подписан носител.
- Ще описвате техническите решения, преди да ги реализирате, и ще преглеждате тези на колегите си.
- Ще откривате и поправяте бавните, нестабилни или неясни части на платформата.
- Ще поемате част от дежурствата за услугите, за които отговаря Вашият екип.
Какво очакваме от Вас
- Няколко години опит в изграждането и поддържането на бекенд услуги в продукционна среда.
- Задълбочен опит с Kubernetes, контейнери и инфраструктура като код (IaC).
- Отлично владеене на поне един от езиците Go, TypeScript, Rust или Python.
- Внимание към сигурността и към хората, които ще обслужват това, което създавате.
- Ясно писмено изразяване. Повечето ни решения започват като кратък документ.
Предимства
- Работа по многоклиентски (multi-tenant) платформи, управление на идентичности или тайни.
- Опит с поддържане на софтуер в регулирани или изолирани от интернет среди.
- Практически опит с обслужване на модели или разпределяне на GPU ресурси.
Какво предлагаме
Позиция с реална отговорност за продукт, използван за сериозни задачи, екип, който документира работата си, и време нещата да се правят качествено. Писмената оферта определя възнаграждението, нивото и придобивките.
Как протича подборът за тази позиция
- Първи разговор с мениджъра, който наема – около тридесет минути.
- Вашата работа. Представете ни нещо, което сте създали, или изпълнете кратка практическа задача.
- Среща с екипа в работна сесия по реален архитектурен казус.
- Оферта, в писмен вид.
Даваме Ви обратна връзка на всяка стъпка.